6月毕业季，是人力资源播种希望的季节。6月28-29日，共有56位本科、硕士应届毕业生来公司报到，人力资源部经过周密部署，从车站专车迎接、宿舍统一分配到后续入职手续办理等流程进行了有条不紊地安排，第一时间给“雏鹰们”留下了美好的维科印象。

6月30日上午，“雏鹰班”开班仪式在E栋培训室成功举行，剔除因故缺席实到学员52名，集团人力资源部林部长，公司王总、李总、丁总、贲总、任总等高层领导及相关部门经理出席并参与后期授课。

学员正式分成7个小组，各组通过“超级名片”这种新颖的形式进行自我介绍，现场气氛热烈。

附：“雏鹰班”已开展的培训内容集锦

7月1日-2日，人力资源部带领学员赴鄞州横溪酒埕岩开展了为期2天的户外拓展和23公里徒步拉练，快速凝聚团队，塑造强有力的团队意识。

上图：惊险项目团队考验

上图：徒步前集体合影

上图：徒步拉练凝聚合力

7月3日，围绕“职业素质提升”专题，促使大家思考，启发自身关键素质提升。

7月6日，人力资源部主导了一场行动学习工作坊，通过团队共创、聚焦式会话法，提炼出了7大职业素质能力。同时，还举办了一场“拆书帮”活动。

上图：行动学习工作坊倍受亲睐

7月7日，王总给大家分享、探讨了有关《行业、企业变革和战略发展思路》，而后，由研发、工艺、黎明液压滤芯、品质、机电、5S、安全教育相关经理及负责人，分别进行了专项的启蒙授课，使大家对公司的了解更进一步。

上图：授课现场师生精彩互动